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興小訊12期 | 疫情中的人才推薦…

發表時間:2022-08-25 16:32
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疫情中的人才推薦

為響應防疫政策,配合防疫工作,興中獵頭全體員工嚴格遵守不聚集,少出門,堅持家與公司“兩點一線”行程。疫情期間面試工作均轉為線上,興中獵頭將以實際行動為疫情防控貢獻出屬于自己的一份力量。


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總監劉婷受邀參加陜師大優秀校友采訪

2022年8月16日下午,興中獵頭總監劉婷作為優秀校友受邀接受了陜西師范大學的80周年校慶預備活動的采訪,采訪過程中,劉婷多次表達感恩母校的栽培和惦記,并表示在今后的工作和生活中會繼續身體力行,發揚陜師大“厚德、積學、勵志、敦行”的優良傳統。

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興中獵頭新員工企業文化培訓

為了能讓新員工更好地了解興中發展歷程,快速融入興中大集體,8月17日下午,興中獵頭組織了一場別開生面的企業文化培訓。董事長李佩霖通過一個個的小故事展示了興中的創業史,講述了每個文化理念背后的淵源,通過幽默風趣,輕松詼諧的講解使大家更加深入得理解了興中文化的含義。

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研究院開展寫作能力提升培訓

作為一個科研機構,西安市創新人才院每年會承擔大量的文字工作。8月19日,利用午休時間,院長李佩霖以進行中的文章和課題為案例,針對經常從事文字工作的員工開展了寫作能力提升和注意事項的培訓。


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興中獵頭開展計算機硬件專項培訓

為進一步提升全員業務能力,專業能力,更好地服務于企業。8月23日上午,興中獵頭召開了面向公司全員的專業技術知識培訓。李佩霖董事長通過實物展示,講解了機械、機電、集成電路以及芯片四大類的相關技術內容及其區分,對FPGA、DSP、PCB工藝、芯片原理等專業知識進行詳細的說明。此次培訓,將能使各項目組更好的和技術型候選人溝通,同時也能更加精準的評估他們的專業技術能力。


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西安市創新人才研究院啟動勝任力素質訪談活動

日前,西安市創新人才研究院承擔的某國企單位員工綜合職業素養訓練營項目已啟動前期勝任力素質訪談活動。

依據崗位勝任素質建立的勝任力模型是研究院在進行整體培訓框架設計的前提和基礎,研究院依托自行研發的線上分析系統,按照職業素養和專業素養兩個維度,結合訪談中提取的勝任素質進行分析,形成崗位勝任雷達圖,基于勝任力分析的培訓體系框架能有效結合崗位要求,吻合企業的發展思路,提高了培訓的效能。


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