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聰明的人,做事懂得這3個字,能受到領導的器重

發表時間:2021-12-22 10:21

 職場上,每個員工做事情的方法風格迥異,而領導喜歡的做事風格也不盡相同。但領導要想坐穩位置,甚至更近一步,他就得重用會做事的員工,這是領導的核心需求。而那些會做事的員工基本上都能把事情做到這三個字,很準。

  一、全

  細節決定成敗,一個人能夠做事做到滴水不漏,方方面面都照顧到,這樣的辦事,領導才放心。有一次領導讓小王對接下專家來公司考察的事情,確定下行程。不一會兒,小王主動向領導匯報,一行幾人,乘坐什么交通工具,什么時間到站,說明很詳細,而且建議領導安排車去接一下,并且向領導推薦酒店和用餐的地方。這也就是為什么小王能在短短兩年之內晉升主管的原因,達到了被人五年才能達到的成就。把事情考慮周到全面的了,不僅讓自己放心,也讓領導有精力去做別的事。

  二、變

  老話說得好,計劃趕不上變化。工作中,難免會遇到復雜、繁瑣的工作,尤其對于新人來說,往往會被弄得焦頭爛額,找不到頭緒,而事事都去請教領導、老同事,難免會招人嫌棄,落下一個辦事不力的印象,以后就很難再得到領導的信任。哲學告訴我們,事物具有普遍聯系。真遇到我們沒有思路的時候,試著學會變通,去總結原有的工作經驗,尋找共同點,而這些經驗、共同點能夠迅速幫助我們處理現在的問題,找到應對的方法。要知道,辦法總比困難多,懂得變通,才不至于束手無策。

  三、前

  任何事情領導都親力親為的話,這一定不是個聰明的領導。聰明的領導一定會培養一個計劃性很強的下屬。如果你能在領導未說出來、未表達出來他想要做的事情之前,把已經把事情給辦好了,那你一定是個聰明的員工。凡事都想在領導前面,但不說、不問,卻提前謀劃,不需要領導費心、操心。面對工作能夠做到提前有準備、有預案、有解決。這樣辦事,領導能省心省力,才能讓領導培養你。

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