購物車 (0)  
親,您的購物車空空的喲~
去購物車結算
其他帳號登錄: 注冊 登錄
歡迎您訪問興中獵頭人力資源有限責任公司企業服務熱線:18682935813  029-81212996
             興中獵頭
               Xing Zhong Executive Search
全站搜索
黨員活動天地
掃黑除惡專欄
聯系我們


李佩霖(總經理):18682935813 

劉婷(市場總監):13572845741

程曄(人才事務部):18920558172

陳怡心(獵頭經理):18682981235

劉國玲(獵頭經理):18192184951

唐玲莉(獵頭經理):18629679216

張琴(獵頭經理):18629403696

張坤(獵頭助理):15291699475

李丹(獵頭助理):13991150794

陳俊羽(獵頭助理):18092072496

龐飛雪(獵頭助理):13259796106

張文康(獵頭助理):17349135359

陳銳(管理咨詢):15138992834

王未(行政經理):18691838220

杜芙蓉(行政助理):18710439462

孫韋(行政助理):15702931850

王萌(IT主管):18092630908

南孟希(品宣助理):13335315263

張家珍(財稅崗):18092168629

王鵬(高級合伙人):13572075139

金瑩(高級合伙人):15353597255






郵  箱:4421259@qq.com

簡歷投遞:hr@xingzhonghd.com

公司官網:www.guangzhoucm.com??

?      www.xingzhonghdd.com?

公司地址:

總   部:高新高科ONE尚城B座17層

曲江區:西安萊安中心T2

長安區:龍湖曲江畔3棟

友情鏈接
環境保護專欄

人才解讀|李佩霖:優秀的人才是有共性的

發表時間:2020-05-03 15:03作者:李佩霖

  優秀的人才在哪都優秀,因為優秀是一種習慣,所以養成優秀習慣的方法就成了點金術。根據興中獵頭2019年下半年至20205月的統計數據,陜西省企業對高級人才的需求數量有明顯下降,需求質量有明顯提高。大多數企業用人非常慎重,往往從多個角度對人才進行客觀評價,而不是采用古老的直覺法。在這里我給用人企業做一個人才測評的歸納,對人才的測評可以簡單描述成“三背景、兩素養”,三背景是指教育背景、家庭背景、從業背景,兩素養是指專業素養和職業素養。

“三背景”

教育背景重點是了解人才的知識體系,比如專業、職業資格認證、系統培訓等情況;

家庭背景重點是了解人才的婚姻情況、生育情況,目的是為了了解人才的精力投入情況,比如孩子是否有老人帶、婚否、配偶工作等,這些信息在傳遞家庭后勤保障情況、穩定性等;

工作背景是重點,企業要按照時間順序逐一了解人才的工作經歷、業績情況、離職動機,用追問的方式分析人才參與項目的深入程度。

“兩素養”

這項內容的考察有的是穿插在面試互動中,有的企業是通過特定時間或者手段完成的。專業素養包括兩個方面,一個是知識體系,一方面是實操經驗,企業主要考察人才在知識技能層面上是否能勝任工作。

職業素養往往是通過一些手段來完成的,比如壓力面試、無領導小組討論、角色扮演、小組對抗等,主要考察人才的應變能力、溝通能力、邏輯習慣、協作能力、職業傾向、管理風格等,最終目的是考察人才的情商智商膽商。

對于“三背景、兩素養”,企業方按此測評人才,人才同時也應該按此提升自我。



分享到:
會員登錄
登錄
其他帳號登錄:
我的資料
購物車
0
留言
回到頂部